Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты сельскохозяйственного предприятия на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Основной вид деятельности ООО "Орелагропром" - производство сельскохозяйственной продукции. При выборе программы для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы руководством Заказчика были учтены следующие возможности конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8":
- расчет различных видов оплаты труда сотрудников предприятия;
- расчет налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда, учет требований законодательства, оперативное отслеживание его изменений в данной сфере;
- автоматизация расчетов по среднему заработку, индексация среднего заработка;
- кадровый учет предприятия, возможность формирования печатных форм большинства кадровых документов;
- многообразие и гибкость настройки стандартных отчетов, возможность расшифровки любого показателя;
- планирование отпусков сотрудников;
- автоматическое формирование персонифицированной и регламентированной отчетности по имеющимся данным;
- возможность настройки способов отражения начисленной заработной платы и налогов в затратах предприятия;
- перенос результатов расчета заработной платы, налогов и взносов в конфигурацию "1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия 8".
Учитывая указанные возможности программы, руководство Заказчика приняло решение о приобретении конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8". В процессе введения программного продукта в эксплуатацию были произведены работы по его установке, первичному обучению персонала, консультации по настройке учетной политики, вводу основных документов. Были настроены способы отражения заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете, настроен перенос результатов расчета в бухгалтерскую конфигурацию. Результатом работы является система, целиком отвечающая потребностям клиента в области расчета заработной платы и кадрового учета. Внедрение данной системы позволило значительно повысить эффективность и оперативность работы кадровой службы и бухгалтерии.

Выполнены следующие работы:

Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Продажа выбранных программных продуктов
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

← Все внедрения